沱江流域高质量发展研究中心作风效能建设管理规定

为了进一步端正中心人员工作态度，提高工作人员工作效能，特制定本制度。

一、本单位全体人员要具有良好的职业道德和组织纪律性，自觉遵守学院的各项规章制度，服从领导，听从指挥。

二、上班时间要坚守工作岗位，专心工作或学习，不得在上班时间擅离职守，不得做与工作无关的事情。

三、凡请假，必须由本人写书面申请，申请应写明请假类别、原因、起止时间等内容，并严格按照申请书具体内容执行。

四、中心推行承诺制、公示制、首问负责制、限时办结制、责任追究制，保持中心日常工作准确、高效运转。

五、中心工作人员需保持端庄得体的仪表和良好的风纪，树立良好专业的工作形象。

六、中心工作人员待人接物态度要热情，语言要文明， 绝不允许出现“门难进，脸难看，事难办”的情况发生。

七、积极参加学院及本部门组织的各种会议及活动，做到准时，不得迟到、早退，不得无故缺席。

八、积极主动地学习业务知识和专业知识，不断提高自身的综合素质。

九、中心人员对本单位事务要多想办法，多动脑筋，多为领导献计献策，团结协作，专业高效。

沱江流域高质量发展研究中心

2019年10月22日